Pour la première fois de l'histoire du concours de beauté, les miss participantes à l'édition 2022 de Miss France ont bénéficié d'un contrat de travail. L'une d’entre elles révèle la rémunération.
Avec des audiences records pour Miss France 2022, jusqu'à 8,8 millions de téléspectateurs samedi 11 décembre, le concours de beauté diffusé sur TF1 reste lucratif pour la chaîne et la société Miss France. Alors que les participantes ne touchaient jusqu'à cette année aucune rémunération.
Une situation dénoncée par une action en justice du mouvement "Osez le féminisme" pour discrimination et non respect du droit du travail, qui avait poussé l'organisation à revoir ses règles en matière de salaire.
Aussi, Alexia Laroche-Joubert, présidente de la société Miss France, avait annoncé en novembre dernier que les Miss auraient désormais un contrat de travail pour leur participation au concours et à l'émission.
On a travaillé sur la ligne éditoriale de l’émission de cette année. Cela aura des conséquences juridiques, artistiques. Cette année, les 29 Miss auront bien des contrats de travail – Alexia Laroche-Joubert
"Un salaire dérisoire"
Comme le révèle Le Parisien dans ses colonnes ce samedi 22 janvier, les Miss ont ainsi été rémunérées cette année avec "un salaire dérisoire". Seuls les deux derniers jours de répétitions et la cérémonie sur TF1 ont été comptés.
"On a été payées 84 euros par jour, soit 252 euros net en tout. L’équivalent du Smic. C’est vraiment symbolique", indique ainsi une des candidates au quotidien. Une somme qui a été confirmée par la production. Une autre candidate rajoute : "comme la scène était aussi glissante qu’une patinoire, on était au moins couvertes en cas d’accident".
Une somme "symbolique" qu’Alexia Laroche-Joubert n'envisage pas de rallonger l'année prochaine, ni sur le montant, ni sur la durée, ce dernier représentant déjà "une grande avancée" dans l'histoire de Miss France.
"Cela ne correspond pas à nos valeurs et les motivations des candidates ne seraient plus les mêmes. Pour ça, elles peuvent faire Les Marseillais ou Les Ch’tis", a-t-elle déclaré au Parisien.
Un "vrai job"
Pourtant, l'avocat Jérémie Assous assure dans le quotidien que les participantes pourraient décider d'attaquer en justice la société Miss France pour "travail dissimulé" et "non-respect des amplitudes horaires", en raison du fait que les candidates sont rémunérées pour seulement 3 jours.
"Est-ce que Miss France est un concours gratuit, ouvert à tous et lié au hasard ? Non. Donc, c'est un vrai job, avec un lien de subordination, qui nécessite un contrat de travail en règle sur la durée", explique-t-il.
Miss France : un salaire "de cadre"
Mais si les candidates sont rémunérées selon le Smic, l'élue bénéficie, elle, d'un salaire un peu plus important. Outre les avantages liés à son règne, Miss France 2022, Diane Leyre, gagne par exemple un salaire de cadre supérieur, soir environ 50 000 euros dans l'année.
Un salaire qui n'est "pas à la hauteur de ce qu’on fait" selon l'ancienne Miss France Vaimalama Chaves. Sans dire précisément combien elle a touché pendant cette année, cette dernière avait évoqué lors d'une émission une rémunération "d’à peu près 3 000 euros". Une somme qui pourrait correspondre en effet à un salaire de cadre supérieur. À cela s'ajoute les cadeaux en nature et la prise en charge du logement, environ 1 500 euros par mois, pendant un an.
Pour la première fois de l'histoire du concours de beauté, les miss participantes à l'édition 2022 de Miss France ont bénéficié d'un contrat de travail. L'une d’entre elles révèle la rémunération.
Avec des audiences records pour Miss France 2022, jusqu'à 8,8 millions de téléspectateurs samedi 11 décembre, le concours de beauté diffusé sur TF1 reste lucratif pour la chaîne et la société Miss France. Alors que les participantes ne touchaient jusqu'à cette année aucune rémunération.
Une situation dénoncée par une action en justice du mouvement "Osez le féminisme" pour discrimination et non respect du droit du travail, qui avait poussé l'organisation à revoir ses règles en matière de salaire.
Aussi, Alexia Laroche-Joubert, présidente de la société Miss France, avait annoncé en novembre dernier que les Miss auraient désormais un contrat de travail pour leur participation au concours et à l'émission.
On a travaillé sur la ligne éditoriale de l’émission de cette année. Cela aura des conséquences juridiques, artistiques. Cette année, les 29 Miss auront bien des contrats de travail – Alexia Laroche-Joubert
"Un salaire dérisoire"
Comme le révèle Le Parisien dans ses colonnes ce samedi 22 janvier, les Miss ont ainsi été rémunérées cette année avec "un salaire dérisoire". Seuls les deux derniers jours de répétitions et la cérémonie sur TF1 ont été comptés.
"On a été payées 84 euros par jour, soit 252 euros net en tout. L’équivalent du Smic. C’est vraiment symbolique", indique ainsi une des candidates au quotidien. Une somme qui a été confirmée par la production. Une autre candidate rajoute : "comme la scène était aussi glissante qu’une patinoire, on était au moins couvertes en cas d’accident".
Une somme "symbolique" qu’Alexia Laroche-Joubert n'envisage pas de rallonger l'année prochaine, ni sur le montant, ni sur la durée, ce dernier représentant déjà "une grande avancée" dans l'histoire de Miss France.
"Cela ne correspond pas à nos valeurs et les motivations des candidates ne seraient plus les mêmes. Pour ça, elles peuvent faire Les Marseillais ou Les Ch’tis", a-t-elle déclaré au Parisien.
Un "vrai job"
Pourtant, l'avocat Jérémie Assous assure dans le quotidien que les participantes pourraient décider d'attaquer en justice la société Miss France pour "travail dissimulé" et "non-respect des amplitudes horaires", en raison du fait que les candidates sont rémunérées pour seulement 3 jours.
"Est-ce que Miss France est un concours gratuit, ouvert à tous et lié au hasard ? Non. Donc, c'est un vrai job, avec un lien de subordination, qui nécessite un contrat de travail en règle sur la durée", explique-t-il.
Miss France : un salaire "de cadre"
Mais si les candidates sont rémunérées selon le Smic, l'élue bénéficie, elle, d'un salaire un peu plus important. Outre les avantages liés à son règne, Miss France 2022, Diane Leyre, gagne par exemple un salaire de cadre supérieur, soir environ 50 000 euros dans l'année.
Un salaire qui n'est "pas à la hauteur de ce qu’on fait" selon l'ancienne Miss France Vaimalama Chaves. Sans dire précisément combien elle a touché pendant cette année, cette dernière avait évoqué lors d'une émission une rémunération "d’à peu près 3 000 euros". Une somme qui pourrait correspondre en effet à un salaire de cadre supérieur. À cela s'ajoute les cadeaux en nature et la prise en charge du logement, environ 1 500 euros par mois, pendant un an.
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